Volontariat chez les pompiers : Orange formalise son soutien en Lozère
Orange renforce son engagement en faveur du volontariat. Une convention de partenariat a été signée avec le Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de la Lozère afin de faciliter l’engagement des salariés du groupe qui sont également sapeurs-pompiers volontaires.
Cette déclinaison locale fait suite à la convention nationale signée en octobre dernier entre Orange et le ministère de l’Intérieur. Elle vise à offrir un cadre clair aux salariés concernés pour mieux concilier activité professionnelle et engagement citoyen.
Un cadre clair pour concilier emploi et secours
Concrètement, les salariés d’Orange engagés comme pompiers volontaires bénéficient désormais de 20 jours d’autorisation spéciale d’absence par an, mobilisables pour des interventions ou des formations. Leur rémunération est maintenue, en complément des indemnités versées par le SDIS.
Pour Laurent Pauzies, directeur des Relations avec les Collectivités Locales de la Lozère pour Orange, cette convention permet « de créer un cadre qui facilite la disponibilité des salariés pour venir en aide aux Lozériens ».
Au-delà du soutien opérationnel, l’entreprise y voit aussi un bénéfice interne : les compétences développées sur le terrain — gestion de crise, coordination, réactivité — constituent un atout pour l’activité professionnelle.
Un seul pompier volontaire chez Orange en Lozère
En Lozère, Orange compte une soixantaine de salariés. Un seul est aujourd’hui sapeur-pompier volontaire : Maxime Grasset, basé à Chanac.
Chargé d’affaires chez Orange depuis 2019 et pompier volontaire depuis 2022, il est spécialisé en secours en milieu périlleux, une compétence particulièrement utile sur le territoire lozérien.
Il salue une avancée concrète. Jusqu’à présent, une convention existait déjà, mais avec un nombre de jours plus limité. « Il fallait davantage choisir », explique-t-il. Désormais, ces 20 jours lui permettront de se former davantage et d’être plus disponible pour les interventions.
Un partenariat gagnant-gagnant pour le territoire
En France, Orange compte 147 pompiers volontaires parmi ses salariés. En Lozère, l’entreprise espère que ce cadre facilitera de nouveaux engagements.
Avec une population de salariés relativement jeune dans le département, la convention pourrait susciter des vocations et contribuer à renforcer les effectifs de sapeurs-pompiers volontaires, essentiels dans un territoire rural comme la Lozère.
Un partenariat gagnant-gagnant, au service des habitants.