« Ma Saison en Lozère » : la première Maison des Travailleurs Saisonniers du département est en ligne
Face à des besoins de recrutement saisonnier parmi les plus élevés de la région, la Lozère se dote d’un outil inédit. La plateforme « Ma Saison en Lozère », portée par la Direction départementale de l’emploi et la CCI, vient d’ouvrir officiellement ses portes… virtuelles.
Un territoire sous tension sur le front du recrutement saisonnier
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. En 2025, la Lozère recense près de 3 400 projets de recrutement, dont 2 100 emplois saisonniers, soit 59 % des embauches — un taux bien supérieur à la moyenne de la région Occitanie de 43 %. Le tourisme, l’agriculture et l’agroalimentaire constituent les piliers de l’économie locale, mais peinent chaque année à trouver les bras nécessaires. La précarité du statut de saisonnier — logement incertain, droits mal connus, mobilité limitée — freine souvent les vocations.
C’est pour répondre concrètement à ces difficultés que la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP), en partenariat avec la CCI de la Lozère, a lancé la Maison des Travailleurs Saisonniers du département, accessible sur le site jobsaisonnierlozere.fr
Bien plus qu’un simple site d’offres d’emploi
« C’est un site internet, mais qui n’est pas qu’un site vitrine », tient à préciser William Audebert, conseiller entreprise tourisme à la CCI de la Lozère, qui a piloté le projet. Employeurs et saisonniers peuvent y créer leur profil, consulter et déposer des offres d’emploi, et surtout accéder à des ressources pratiques regroupées autour de trois piliers : la mise en relation entre offre et demande, l’aide au logement avec un recensement des solutions d’hébergement disponibles, et l’information sur les droits — contrats, protection sociale, aides accessibles.
L’objectif est de simplifier au maximum l’accès à ces ressources. « C’est avoir un site, un lieu, un point, qui leur permettent d’accéder à ces ressources simplement, facilement, sans avoir à lire trois pages », résume William Audebert. Le réseau des espaces France Services et la Mission Locale seront des relais essentiels pour mailler la plateforme sur l’ensemble du territoire.
Un démarrage prometteur, des ambitions à la hauteur des besoins
La plateforme compte déjà 28 employeurs inscrits, 15 offres d’emploi actives et 73 profils de saisonniers. L’hôtellerie et l’hôtellerie de plein air représentent 41 % des offres, devant la restauration (30 %). Du côté des candidats, le profil est majoritairement jeune — 52 % ont entre 18 et 25 ans — et très ancré localement, avec 79 % de Lozériens. La majorité (66 %) recherche un emploi uniquement pour la saison, tandis que 15 % souhaitent enchaîner plusieurs saisons.
La mobilité s’affirme comme le frein principal : 23 % des candidats déclarent ne disposer d’aucune solution de transport. Le logement reste un enjeu pour 22 % d’entre eux, même si 70 % habitent déjà sur le territoire.
William Audebert souligne également la nécessité d’aller chercher des profils au-delà des frontières du département : « Il faut absolument qu’on aille en chercher aussi ailleurs », notamment pour des compétences très spécifiques, difficiles à trouver localement, comme des conducteurs détenteurs de permis particuliers pour certains prestataires touristiques.
Une construction progressive, fruit d’un travail de fond
Le projet n’est pas né du jour au lendemain. William Audebert a d’abord conduit une étude de préfiguration, en allant rencontrer les dix maisons des travailleurs saisonniers existantes en Occitanie, avant d’identifier la structure technique adaptée et de développer, page par page, les contenus de la plateforme. Des partenaires comme France Travail, la Région et la Mission Locale ont accompagné le lancement, notamment via le salon TAF et des opérations de job dating.
La plateforme continue d’évoluer. « On a encore une page à créer », reconnaît William Audebert, pour qui l’enjeu prioritaire est désormais de développer le volume d’offres et de profils afin que les rencontres entre employeurs et candidats se multiplient et se concrétisent.
Toutes les informations et les offres disponibles sur jobsaisonnierlozere.fr
Ludovic Terol
[photo: CCI Lozère]